○「新・実務トラブル　あなたなら…」投稿コーナー更新

「新・実務トラブル　あなたなら…」投稿コーナーに今月のテーマ「贈るのは常識？上司へのお中元・お歳暮」を追加。投稿締切は10月15日(水)です。

○「読者専用ページ」を更新！

判例解説の第４１回を掲載しました。

トップページの『読者専用ページ』ボタンまたはこちらからどうぞ！

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○スタッフアドバイザーアンケート「仕事と自分の生き方についての意識調査　第２弾」受付開始！

5年前に実施した、皆様の仕事と生き方についてお伺いするアンケートの第２弾です。
今回のアンケートでは、皆様のこれからのキャリアについての考え方と、新しい世代が入社してきて、仕事スタイルが変化している現状について、ご意見をお聞かせください。
なお、受付期間は8月28日（木）の17時までとさせていただきます。たくさんのご回答お待ちしております！（→アンケートコーナーへ）

アンケートで取り上げてほしいテーマも随時募集しておりますので、こちらも「編集部へのご意見」からどうぞ。

○夏季休業のお知らせ

税務研究会では、8月12日(火）より8月17日（日）まで、全社一斉休業とさせていただくため、その間はお問合せ等の対応ができなくなります。

メールによるお問合せ・投稿は通常どおり受け付けておりますが、お返事については、8月18日以降となりますので予めご了承ください。

○ただいま９月号の編集作業中です。

[特集掲載予定]

特集１　基本から考える新退職金制度への処方箋（１）

特集２　これからの労働法関連トラブル防止のポイント

特集３　クレーム電話対応をどうする？

東北地方で地震が相次いでいますが、被害にあわれた方々には心よりお見舞い申し上げます。
今回は東京でもだいぶ揺れたので夜中に飛び起きたものの、何の心構えもできていないことを実感してしまいました…。

さて、９月号ですが、まず、退職金制度の今後を考えるシリーズ（特集１）がスタートします。期限が迫る適年廃止への対応という視点だけではなく、特に比較的規模の小さい企業のケースを中心に、制度そのものの今後の在り方について４回にわたって検討していく予定です。

また、特集２では読者の方の関心の高い、労務管理上のトラブルへの対応策について、連載でもおなじみの外井浩志先生に解説していただきます。この特集に関しては、連動企画としてセミナーも実施しますので、興味のある方は最寄りの支局までお問い合わせ下さい。

その他、クレーム電話対応（特集３）の記事を予定しています。

○「新・実務トラブル　あなたなら…」ダイジェスト版を更新

「新・実務トラブル　あなたなら…」ダイジェスト版に「ケチ？それとも思いやり？お酒の席での支払い問題」へのご意見を掲載しました。

○「世代間ギャップについて」集計結果を掲載

「世代間ギャップについて」のアンケートについて、ホームページにも集計結果を掲載しました。（→集計結果を見る）

○お詫びと訂正

2007年10月号「マンスリーマネジメントタックス」に下記の誤りがありました。お詫びの上、訂正させていただきます

P.39左段上から15〜16行目

（誤）「…思われますから、新たに減額の契約書を取り交わしても、印紙は必要ないでしょう。」

↓

（正）「…思われますから、請負に関する契約書（第2号文書）の「契約金額の記載のないもの」に該当し、印紙税額は200円となります。」