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2007年8月号目次 特集 事業承継シリーズ（２） 相続・事業承継の側面から見た　新信託法 ■弁護士　澤田久代 順を追って理解する 新減価償却制度の留意点とパソコン経理対応 ■税理士　笠原清明 【SAリポート】 クールビズは「試行」から「定着」へ ■酒井　新 【特別企画】 全株懇の株主総会関係書類最新モデル　要点の解説(3) ■全国株懇連合会理事　下山祐樹 【スタッフアドバイザーアンケート結果発表】 今後の人材の採用について（採用その2）(2) ◇監査法人・公認会計士に継続監査期間5年制が法定化 ◇欧米の動きに足並み揃え、非上場株式の課税価格の大幅減額制度創設の方向へ ◇来年4月からの定期健康診断項目に「腹囲（内臓脂肪）」を追加 トピックス 実務連載 税務・経理 マンスリー・マネジメント・タックス 「車」と税金　その2〜車両に係る取引の処理　■千田喜造 税務・会計両方の視点で考える　法人税申告書のポイント 貸倒引当金の処理　その3　■森下　治 人事・総務 一歩上いくビジネスマナー 人に仕事を頼むときのマナー　■吉川理恵子 SOS！人事労務相談室 内定辞退への対応　■石井妙子 知っているようで知らない　社会保険実務の手引き 労働基準監督署の調査が入ったときの対応方法　■吉川直子 管理職のための労務管理講座 「いじめ」と「指導」の違い　■外井浩志 調査資料ダイジェスト 平成18年労働協約等実態調査結果の概況 些細なことでも困る時は困る！　総務人事の勘所 飲酒運転で懲戒処分　■三田正子 経営 金融〜プロの視点 海外投資家が日本を購入する　■川北英隆 決算書から見る有名企業の意外な実像 光通信　■伊藤　歩 西郷隆盛に学ぶ　経営人間学 自ら道を行え　■徳永靖弘 グローバル・ビジネスの注目キーワード Employee Engagement〜従業員エンゲージメント　■ロッシェル・カップ おじゃましま〜す　事務所拝見 竹山社会保険労務士事務所 会社法務104 取締役会における決議事項、承認事項、報告事項の区別　■堀越　董 その他 ワンポイントサイコロジー 人間関係を測る　■渋谷昌三 健康がイチバン！ 万能ウォーキングで元気度UP！ 美しい日本語のススメ 言葉だけでは敬意は伝わらない　 ■岡部達昭 トレンド探訪 キリン・ザ・ゴールド（キリンビール株式会社）　 ■佐々木　健 俳句がつなぐ、心と文化 世界を拓く17音(73)　■星野恒彦 ちょっとそこまで〜Nature trail 夏の木陰で一息〜セミに目と耳を傾けよう〜　■自然環境アカデミー編 企業関連裁判例インデックス 新・実務トラブルあなたなら…(→投稿欄へ) 派遣社員との交流(→ダイジェスト版へ) 【お知らせ】 「よその会社の賃金・人事制度の実態」は9月号に掲載する予定です。

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