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 (1990.4〜最新号)
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過去のアンケート結果
世代間ギャップ(08.2実施)
出張旅費等(2)(08.1実施)
社内のトラブル(07.9実施)
セキュリティ対策等(07.7実施)
今後の人材の採用について(その2)(07.4実施)
携帯電話の業務使用について(その2)(06.10実施)
飲食を伴う交際費について(06.6実施)
話し方とプレゼンテーションについて(06.4実施)
ビジネス電話のコミュニケーションについて(06.3実施)
実務に関する情報収集について(05.11実施)
睡眠と健康について(05.9実施)
職場のハラスメントについて(05.7実施)
定年・継続雇用制度について(05.4実施)
物品の購入について(05.2実施)
資格の取得について(04.9実施)
残業について(04.7実施)
情報や営業秘密の管理等について(04.5実施)
最近の会社のおつきあい事情について(04.3実施)
休暇について(03.11実施)
税務調査・労働監査への対応について(03.6実施)
仕事と自分の生き方に関する意識調査(03.2実施)
各種表彰制度について(02.9実施)
社員等の採用について(02.5実施)
出張旅費について(02.2実施)
福利厚生について(01.12実施)
健康管理に関して(01.10実施)
研修に関して(01.9実施)
PHS・携帯電話に関して(01.7実施)
社用車に関して(01.3実施)
アンケート結果発表
PHS・携帯電話に関するアンケート・結果発表

●アンケート実施期間:2001.7.1〜2001.7.25 ●有効回答数:234件

●Q2〜Q5についてはQ1で携帯電話等を「使用している」と回答した分について集計しています。


あなたは仕事上PHSまたは携帯電話を使用していますか?

●回答者のほとんどは総務・経理部門の方と思われますが、未使用なのは2割程度、8割近い方が業務上で携帯電話を使っているという結果でした。
 清算がめんどうなので仕事では使わないようにしているという声もありました。


仕事上使うPHS・携帯電話は会社支給ですか、私物ですか?

●私物の人が7割近くとかなり多い結果となりました。管理職のみ会社支給というケースもあるようです。


仕事で使った分はどう扱われていますか?

●定額支給は基本料金込で支給の場合(回答額:5000円、980円)と通話料の支給(同300円、3500円、6000円)の場合があるようです。


基本料金の補助はありますか?

●ありと答えた方のうち、営業のみあり、半額のみの他、メール定額のみ、980円という回答もありました。


私用で使った分はどうなりますか?

●9000円まで会社負担という答えも(その根拠は???)。「制限なし」という回答が半数近くあったのもおどろきです。


基本料金の自己負担はありますか?

●電話は会社支給だが費用は自己負担という人もいました。


電話以外の機能を利用することがありますか?

通話のみ(52件)
メール(132件)
HPを見る(41件)
その他(8件)
●iモードでチケット予約、時計の変わり、PC通信のテストのほか、スケジュール管理にも使っているなど皆さん多いに活用されているようです。


あなたの会社には携帯電話に関する利用規程がありますか?

●自由回答でも規程の必要性に触れる方が多かったのですが、それでも規程が整備されているのは2割程度でした。


契約している電話会社はどこですか?

ドコモ(157件)
au(28件)
J−PHONE(30件)
その他(18件)
●ドコモ強し!迷惑メール対策は大丈夫でしょうか…?


その他、PHS・携帯電話についてお困りのことなどございましたらご自由にお書き下さい。

  • 地下鉄で通信できる駅を増やして欲しい
  • 私的に使用した分の把握が困難
  • 迷惑メールに困っている
  • 電磁波の影響が心配
  • 会社から支給されているもの、私物を使っているものと両方いるので不公平だという声があがっている
  • 公私の区別が難しい
  • 料金が高い
  • メールは明細書でも私用、業務のチェックが出来ない
  • これから管理職に持たせたいが私物か会社支給がで悩んでいる
  • 他社の料金の経費負担について知りたい
●その他たくさんのご意見、ご質問が寄せられました。



★アンケート結果の詳細は「スタッフアドバイザー」2001年9月号 P.96〜に掲載。

★皆さまから寄せられたご意見、ご質問をもとに、規程、税務上の扱い、他社の状況などについての特集を2002年1月号、2月号に掲載しました(多様化する携帯電話の取扱いのポイント(1)税務編(2)労務管理編)。

★このアンケート結果の無断転載は固くお断り致します。



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