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受付中のアンケート
仕事と自分の生き方についての意識調査 第2弾(8/28締切)
過去のアンケート結果
世代間ギャップ(08.2実施)
出張旅費等(2)(08.1実施)
社内のトラブル(07.9実施)
セキュリティ対策等(07.7実施)
今後の人材の採用について(その2)(07.4実施)
携帯電話の業務使用について(その2)(06.10実施)
飲食を伴う交際費について(06.6実施)
話し方とプレゼンテーションについて(06.4実施)
ビジネス電話のコミュニケーションについて(06.3実施)
実務に関する情報収集について(05.11実施)
睡眠と健康について(05.9実施)
職場のハラスメントについて(05.7実施)
定年・継続雇用制度について(05.4実施)
物品の購入について(05.2実施)
資格の取得について(04.9実施)
残業について(04.7実施)
情報や営業秘密の管理等について(04.5実施)
最近の会社のおつきあい事情について(04.3実施)
休暇について(03.11実施)
税務調査・労働監査への対応について(03.6実施)
仕事と自分の生き方に関する意識調査(03.2実施)
各種表彰制度について(02.9実施)
社員等の採用について(02.5実施)
出張旅費について(02.2実施)
福利厚生について(01.12実施)
健康管理に関して(01.10実施)
研修に関して(01.9実施)
PHS・携帯電話に関して(01.7実施)
社用車に関して(01.3実施)
アンケート結果発表
仕事と自分の生き方に関する意識調査・結果発表

●アンケート実施期間:2003.2.3〜2003.2.27 ●有効回答数:214件

*今回のアンケートはHPでの受付開始が遅れたにもかかわらず、予想を上回るご回答をいただき、ありがとうございました。いただいたご意見をすべてご紹介するのは不可能ですので、今回は自由回答部分については掲載を省略しております。(頂戴したご意見の一部については本誌の特集記事中でご紹介していく予定です。)


Q1 今の仕事について何年目ですか?



Q2 転職経験はありますか?


●有ると答えた方、その回数は?


Q3 転職を考えたことはありますか?


●その他の内容
「以前は考えたが今は…」「時々考える」が多数。
「希望退職の募集があったら」「合致する条件があれば」など


Q4 今までと全く違う職種に異動命令がでたらどうしますか?


●その他の内容
「職種(場合、状況、内容)によって考える」がほとんど。
「異動はない職場」「仕事があれば文句は言えない」「転職先が決まるまで我慢」といった回答も。


Q5 独立を考えたことはありますか?


●ある場合の状況(N=94)


Q6 定年後のビジョンはありますか?


●ある場合の内容
NPO・ボランティア活動、独立などが多数。
他には「ハワイ永住」「北海道暮らし」など好きな土地への移住や「執筆活動」など。


Q7 チャンスがあれば外国で仕事をしてみたいと思いますか?



Q8 仕事でパソコンを使う時間は一日平均どれくらいですか?



Q9 社内の人にe-メールで仕事の依頼をされたらどう思いますか?


●その他の内容
「仕事の内容(重要度、相手との関係)による」が多数。
中には「急ぎの仕事はメール以外でお願いしたい」「断る」という方も。


Q10 家に仕事を持ち帰ることはありますか?


●ある場合の状況(N=70)
*因みに最高は100時間 


Q11 あなたは会社に対して周囲と比べて忠誠心を持っているほうだと思いますか?



Q12 社内で不正行為があったときあなたはどうしますか?


●その他の内容
「内容により判断」「その時にならないとわからない」「とりあえず本人に問いただす」が多数。


Q13 後輩が上司になったらどうしますか?


●その他の内容
その後輩の実力次第という意見が大半で、「自分が認める人物ならよい」がトップ。
次が「負けないようにがんばる、奮発する」と前向きな意見が目立ちました。


Q14 会社に不満はありますか?


●ある場合の内容(複数回答)

●その他の内容
「会社の後継者」「資格昇格の男女差」「人間関係」「人材不足」など


Q15 あなたの上司はあなたが窮地に立ったとき助けてくれると思いますか?



Q16 あなたの部下はあなたを信頼してついてきていると思いますか?



Q17 現在の仕事について何か思うことがあればお書き下さい。

「仕事のやりがい」について言及される方がめだちました。既に独立済みの方にもそれなりの悩みがあるわけで、個人個人で「働く意味」について考え、悩んでいる印象を受けました(自由回答につき詳細省略)。


Q18 不景気の原因は何だと思いますか?(複数回答)


●その他の内容
政治家や官僚の仕組みをあげる意見が多数。
「これが正常なのでは?」「マスコミが不況と騒ぎすぎ」「国民の甘え、意識の低さ」など


Q19 日本の閉塞感を打破するにはどうしたらよいと思いますか?

政治や金融機関の改革(構造改革、規制緩和など)をはじめ、正論からユニークなご意見まで、たくさん書き込んでくださった方がほとんどでした(自由回答につき詳細省略)。


Q20 日本のモラルは 低下していると思いますか?

*本誌掲載時に「はい」「いいえ」の割合が逆になっておりました。
 このグラフが正しい割合となります。

●はいの場合 それはどこで強く感じますか(複数回答)

●その他の内容
若年層のマナーの悪さ、公務員の対応、子供に対する親の態度など。自分の行動に、という方も。


Q21 自分たちの世代を意識しますか?


●する 理由
戦争・貧困などの悲惨さを知っている人が減った
他(特に下)の世代との感覚が違う
同じ時代を共有した連帯感話が通じないことが多くなってきた
団塊の世代と比較して     など


Q22 世代の隔たりを感じることがありますか?


●ある場合 それはどの世代ですか?
年齢差でいうと、多かったのが「10歳以上離れている(上も下も)」という回答。
年代でいうと、「10代〜20代(学生含む)」「20代前半(部下の世代)」などの若年層と「50代以上の会社忠誠世代」「団塊の世代」など比較的年齢の高い層に分かれるようです。30代〜40代では、その両方をあげている回答も多く見られました。
その他、「新入社員」「PCが使えない世代」「同年代以外全て」など。


Q23 悩みはありますか?


●ある場合、その内容(複数回答)

●その他の内容
「結婚、恋愛」「自分の生き方」「将来」「親の介護」「老後」など


Q24 悩みは誰に相談しますか?(複数回答)


●その他の内容
「兄弟、姉妹」「ケースバイケース」「コンサルタント」など


Q25 家庭で居場所がないと感じたことはありますか?



Q26 自殺を考えたことがありますか?



Q27 半年以内に読んだ本で印象に残ったもの

ビジネス書や実務書よりも、時代小説(池波正太郎、司馬遼太郎、藤沢周平の著作など)、歴史・古典(三国志、平家物語など)を挙げる人が目立ちました。因みにもっとも多かったのが「ハリーポッターシリーズ」でした。


Q28 社会や自分自身のことで何か思うことがあればお書き下さい。

自己責任を喚起する意見、国の政策への要望など、これだけの人がこれだけのことを考えているのなら、日本の将来にも希望が持てるのでは?という意見をたくさん頂戴しました(自由回答につき詳細省略)。


回答者の内訳

●上場56 非上場153 未記入5

●年齢分布
*ちなみに未記入を除いた平均年齢は39.7歳(N=210)

●業種データ

●役職データ




★アンケート結果についての詳細は「スタッフアドバイザー」2003年5月号 P.123〜ほかに掲載。

★皆さまから寄せられたご意見をもとに、「企業活性化と社内コミュニケーション」の特集を2003年6月号に掲載しました。そのほか「会社員の仕事と未来図」を9月号(Part 1)、10月号(Part 2)に掲載しました。

★このアンケート結果の無断転載は固くお断り致します。



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