残業を命じたわけでもないのに遅くまで仕事をしている社員に割増賃金を支払う必要性はあるか？

　無駄な残業時間を削減するための職種ごとの対応策とは？

　フレックスタイム制等あらゆるパターンを検討し、導入手順から具体策までを詳細に解説。

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残業とは？

時間外削減対策

1. フレックスタイム制の導入
2. 変形労働時間制の導入
3. 事業場外労働時間制の導入
4. 裁量労働制の導入
5. 管理職手当の活用
6. 年俸制の導入
7. その他の時間外削減対策