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〔2001年5月号の掲載記事より〕

≪実務連載≫
マンスリー・マネジメント・ファイル
労働保険の経理処理の実務

税理士　森下　治
社会保険労務士　滝口　富美子

　労働保険料の税務上の取扱いを申告書と併せながら仕訳を交えて４つのケーススタディで解説。労働保険の概要については、社会保険労務士が、経理処理については税理士が、網羅的に解説した。

例１ 正社員の他、高齢者やパートなどを雇用している事業主であって、充当額がでる場合で延納（3回分割納付）する場合
例２ 正社員の他、パートなどを雇用している事業主であって、不足額がでる場合で一括納付する場合
例３ 正社員の他、高齢者やパートなどを雇用している事業主であって、還付額がでる場合
例４ 平成12年度分確定保険料支払時の経理処理（3月決算、4月決算の場合）
◎2001年5月号その他の掲載記事
＜特集１＞内部監査の実務
＜特集２＞会計基準の変更に伴う建設業財務諸表の改正
＜特集３＞2001年の株主総会運営の実務対策
◎過去の掲載記事
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