●実例をもとに効果的な人材育成法を伝授！
企業環境の変化により、強い人材が求められるようになってきている。
横並びの社員教育では変化に対応できない。これからの社員教育のプログラムをどのように組みたて、社員をどう活かすべきか？
実際に多くの企業で研修を行っている著者が具体的な手法を交えて、その極意を解説。
- 企業環境の変化
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日本企業の構造変革と雇用変化
- 自社完結主義
- ダウンサイジング
- ストラテジック・ダウンサイジング
- 能力主義・成果主義の採用
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終身雇用、年功序列制度を基盤とした研修からの脱却
- これまでの「雇用」と「社員教育制度」
- これからの「雇用」と「社員教育制度」
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研修プログラムの方向
- 新入社員教育
- 階層別教育（一般社員対象）
- 階層別教育（管理職対象）
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テーマ・役割・業務別教育
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西欧の基本的雇用制度と社員教育 |
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これから始まる日本の社員教育 |
- これからの社員教育
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近時、若年層の勤労感覚 |
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サラリーマンの研修意識 |
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アンケート結果から見るこれからの社員教育 |
- 効果的な研修とは？
●好評な研修実例
- FABE Method
- SWOT analysis
