●新制度への移行などＱ＆Ａで詳説！

新法の施行によって、新たな確定給付企業年金のスキームが完成した。これにより現行の適格年金制度は10年間の経過措置をもって廃止されることとなる。

今後退職金制度はどうなっていくのか、退職金管理のあり方と費用負担の問題から、導入企業が多いと見込まれている「キャッシュバランス・プラン」（確定給付と確定拠出の混合型）まで、Ｑ＆Ａを用いて詳しく解説する。

なお、適格年金から中小企業退職金共済制度への移行シュミレーションについては、５月号で掲載する。

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１．確定給付企業年金法の概要

(1)		現行の企業年金との関係
(2)		制度の枠組み
(3)		受給権保護
(4)		キャッシュバランス・プラン
(5)		事業再編に伴う制度の分割・統合
(6)		ポータビリティ
(7)		確定給付企業年金の概要のまとめ

２．現在適格年金を採用している場合

(1)		規約型への移行
(2)		確定拠出年金への移行
(3)		中退共への移行
(4)		その他の対応

３．現在厚生年金基金を採用している場合

(1)		基金型への移行
(2)		確定拠出年金への移行
(3)		現状のまま運用
(4)		その他の対応

４．年金規約のひな型