● 実在のＡ社の設計例を用いて制度改定を徹底検証！

人件費を抑え、業績を向上させる手段として、いわゆる「成果主義賃金制度」を導入している企業が増加しているが、やみくもに導入したら、足の引っ張り合い等がおこり、生産性が下がる事態が発生することは間違いない。そこで本特集では、本来賃金とは制度をどのように設計し、支払っていくべきものなのか？賞与・退職金についてはどうなのか？あるべき考え方と設計方法について具体的に解説する。併せて税務サイドからもわかりやすく解説する。