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老後の生活費から考える退職金制度の選択肢(4)
社内プロジェクト成否の判断基準
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〔2003年2月号の掲載記事より〕

≪特集2≫
賃金改訂もこれさえあれば万全
2003年版 給与改訂マニュアル(上)

みずほ総合研究所株式会社 コンサルティング第二部
上席主任コンサルタント(中小企業診断士・社会保険労務士)
山田泰章

● 参考となる資料とその見方について専門家が資料を精選!

毎年好評の賃金関連データ集。春闘も「春季賃上闘争」から「春季生活闘争」へと様変わりしつつあり、賃上げ決定は「世間相場」を以前より重視しないで行われるようだ。そんな時代にあった、データ資料の見方と労使交渉時に役立つ資料とその読み方について詳しく解説する。また次号では応用編として退職金・企業年金、中途採用者賃金、パート・アルバイト賃金、派遣労働者の料金について取り上げる。



目次
はじめに
図表1 平成14年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況
図表2 主要企業にみる最近10年間の賃上げ額・率の推移(平均賃上げ)
図表3 賃金決定に当たり最も考慮した要素
図表4 年齢ポイント賃金引上げ結果
図表5 今後の賃金決定のあり方について
図表6 賃上げ率と主要指標の推移
図表7 当年経済指標と翌年賃上げとの関係
図表8 主要経済指標(政府見通し)
図表9 標準生計費の負担費修正と各種生計費の推定
 
I. 賃金水準〜基本編〜
1.統計調査資料
図表10 賃金関係主要統計・調査一覧
2.業種別、規模別賃金水準
図表11 年齢階級別にみた標準労働者
図表12 実在者賃金
図表13 東京都実在者賃金実態(所定内給与グラフ)
図表14 東京都実在者賃金実態(年収グラフ)
図表15 業種別の給与階級別構成割合
3.地域別賃金水準
図表16 2002年給与引上げと官民給与の較差
図表17 京阪神地区の標準勤続者賃金(産業別)
図表18 京阪神地区の標準勤続者賃金(企業規模別)
4.職種別の賃金実態
図表19 職種別実在者賃金
図表20 職種別所定内給与
5.各種手当
(1)役付手当
図表21 役付手当の支給状況
図表22 役付手当の支給金額
図表23 役付手当の実施状況および平均額(京阪神地区)
図表24 役付手当の推移(京阪神地区)
(2)家族手当
図表25 家族手当の支給状況
図表26 家族手当の支給金額
図表27 家族手当の実施状況と平均額(京阪神地区)
図表28 家族手当の推移(京阪神地区)
(3)住宅手当
図表29 住宅手当の支給状況
図表30 住宅手当の支給金額
図表31 住宅手当の実施状況(京阪神地区)
図表32 住宅手当の支給金額
図表33 住宅手当の推移(大阪勤務者)
6.初任給
図表34 企業規模別初任給額の推移(産業計)
図表35 産業別初任給額の推移(企業規模計)
7.賃金傾向値
図表36 賃金傾向値表(平成13年)
図表37 推計個別賃金表(平成13年)
8.賞与の実態
図表38 2002年夏のボーナス回答・妥結状況
図表39 2002年冬のボーナス業種別妥結状況
 
◎2003年2月号その他の掲載記事
<特集1>“組織・職務”規程と運用の実際 第1回
◎過去の掲載記事
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