● 「そもそもどうすればいいんだ！」にお答えします。 「適格退職年金」は10年の経過措置をもって廃止され、それ以後継続している契約については、税制「非適格」とみなされることとなり、なんらかの制度への移行が求められている。適格年金の廃止を全く知らなかった、もしくは他社の動向を見てから…と考えている企業のために、本特集では、労働法・税法からみた適年廃止の留意点と移行実例について詳解する。第1回目の労務管理Ｑ＆Ａ編に続いて、今月は税務編・移行実例編をお届けする。
● 「そもそもどうすればいいんだ！」にお答えします。
「適格退職年金」は10年の経過措置をもって廃止され、それ以後継続している契約については、税制「非適格」とみなされることとなり、なんらかの制度への移行が求められている。適格年金の廃止を全く知らなかった、もしくは他社の動向を見てから…と考えている企業のために、本特集では、労働法・税法からみた適年廃止の留意点と移行実例について詳解する。第1回目の労務管理Ｑ＆Ａ編に続いて、今月は税務編・移行実例編をお届けする。
