● お手盛り的との批判をさけるためには新たな動きに即した決定方法が不可欠！ 役員報酬総額の開示、退任慰労金の廃止、業績連動型への変更等の影響により、変化しつつある役員報酬額の決定方法について、役員報酬額・個別報酬額の決定基準からその具体的配分例、実際に取組んだ企業2社の例まで、実務に即しで詳しく解説。取締役会議事録、役員報酬規程例についても併せて掲載する。
● お手盛り的との批判をさけるためには新たな動きに即した決定方法が不可欠！
役員報酬総額の開示、退任慰労金の廃止、業績連動型への変更等の影響により、変化しつつある役員報酬額の決定方法について、役員報酬額・個別報酬額の決定基準からその具体的配分例、実際に取組んだ企業2社の例まで、実務に即しで詳しく解説。取締役会議事録、役員報酬規程例についても併せて掲載する。
