税研ホーム>スタッフアドバイザー>掲載記事より お問い合わせ
スタッフアドバイザー on the web

●記事タイトル検索
 (1990.4〜最新号)
ご意見・ご感想本誌のご紹介本誌購読申込み

バックナンバー目次
最新号特集サマリー
老後の生活費から考える退職金制度の選択肢(4)
社内プロジェクト成否の判断基準
キャリアカウンセリング導入計画(2)
バックナンバー特集
過去の特集サマリー一覧へ
〔2004年2月号の掲載記事より〕

≪特集3≫
2004年版 給与改訂マニュアル(1)
(有)コンサルティングワイズ 代表取締役
(中小企業診断士・社会保険労務士)
山田泰章

● 賃金改訂もこれさえあれば万全!

毎年好評のデータ集。今月号では「基本編」として、産業・規模・地域・職種別の賃金水準に加え、各種手当(役付・営業・家族・住宅)や初任給、賞与、退職金について参考としていただける資料を専門家が精選。併せてその見方も解説する(次号に「応用編」を掲載する)。


はじめに
図表1 平成15年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況(厚労省)
図表2 主要調査にみる最近10年間の賃上げ額・率の推移
図表3 今年の賃金決定の結果(日経連)
図表4 今後の望ましい賃金決定のあり方(日経連)
図表5 今次労使交渉の結果、とられた措置(日経連)
図表6 年齢ポイント賃金引上げ結果(連合)
図表7 標準労働者賃金の到達目標参考値(連合)
図表8 賃上げ率と主要指標の推移
図表9 賃上げ率と前年度経済指標との関係
図表10 主要経済指標(内閣府)
図表11 標準生計費の負担費修正と各種生計費の推計(人事院)
 
I.賃金水準〜基本編〜
1.統計調査資料
2.産業別・規模別賃金水準
図表12 【産業別】年齢階級・規模・性別の所定内給与額(厚労省)
図表13 実在者賃金(東京都)
図表14 東京都実在者賃金実態<所定内給与グラフ>
図表15 東京都実在者賃金実態<年収グラフ>
図表16 業種別の給与階級別構成割合(国税庁)
3.地域別賃金水準
図表17 都道府県別の給与額(厚労省)
図表18 標準勤続者賃金(関西等経営者協会)
4.職種別賃金水準
図表19 職種別実在者賃金(東京都)
図表20 職種別従業員数、平均年齢及び平均給与額
5.各種手当
(1)仕事関連手当
(1) 役付手当
図表21 役付手当の支給金額(東京都)
図表22 役付手当の実施状況および平均額(関西等経営者協会)
(2) 営業手当
図表23 営業手当の実施状況(関西等経営者協会)
図表24 営業手当の支給基準(関西等経営者協会)
図表25 営業手当と時間外・残業手当との関係(関西等経営者協会)
(2) 生活関連手当
(1) 家族手当
図表26 家族手当の支給金額(東京都)
図表27 家族手当の実施状況と平均額(関西等経営者協会)
(2) 住宅手当
図表28 住宅手当の支給金額(東京都)
図表29 住宅手当の実施状況(関西等経営者協会)
図表30 住宅手当の平均額(関西等経営者協会)
6.初任給
図表31 初任給(厚労省)
図表32 企業規模、性、学歴別初任給額の推移(産業計)(厚労省)
図表33 企業規模、性、学歴別初任給額の推移(規模計)(厚労省)
7.賞与の妥結状況
図表34 2003年夏のボーナス業種別回答・妥結状況(日本経済新聞)
図表35 2003年冬のボーナス業種別回答・妥結状況(日本経済新聞)
8.退職金
図表36 退職給付<一時金・年金>制度の実施状況企業数割合(厚労省)
図表37 学歴・労働者の種類、退職事由別退職給付額<勤続20年以上かつ45歳以上>平成14年1年間(厚労省)
図表38 退職給付額(定年退職者)(厚労省)

◎2004年2月号その他の掲載記事
<特集1>メンタルへルス対策とEAP(1)
<特集2>改正労働基準法のすべて(2)
◎過去の掲載記事
2008年 11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2007年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2006年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2005年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2004年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2003年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2002年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2001年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2000年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月

Copyright(C) Zeimu Kenkyukai 2004,Allrights reserved.
ご意見・ご感想本誌購読申込個人情報保護への取り組みについて