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〔2004年5月号の掲載記事より〕

≪特集3≫
最近の商法改正に対応した株主総会の実務
〜2004年株主総会に関する実務上の留意点
  編集部

● 度重なる商法の改正を踏まえた決定版!

平成13、14年に引続き、15年にも商法が改正され、会社が対応すべき会社法制が大きく変わっている。このような連続した改正商法の下での株主総会の運営は、法改正に合わせた定款変更などの各種議案の付議、営業報告書における新しい記載への対応が求められるなど実務にも大きな影響をあたえる。そこで、本特集では、“今年”の実務と留意点を中心に、議案の記載例等も掲げながら解説する。また、株主からの鋭い質問が予想される課題を抱える企業も多いことと思われるので、今年も恒例の想定問答集を併せて掲載する。


目次
 
I.最近の改正商法に基づく株主総会の運営
1. 平成15年改正商法に対応した株主総会の運営
2. 平成14年改正商法に対応した株主総会の運営
3. 平成13年改正商法に対応した株主総会の運営
4. 商法改正施行規則(法務省令)改正関係の対応
5. 役員賞与に関する議案の取扱い
 
II.最近の株主総会運営上の傾向と対策
 
III.株主総会の準備・当日までの実務上の留意点
1. 決算期末から決算取締役会開催までの手続き
2. 総会の開催日の設定上の注意点
3. 総会場の選定等の準備・留意点
4. 総会場に準備すべき機器
5. 辞任した監査役の意見陳述権等
6. インターネットによる議決権の行使等
7. 総会場における受付等の対応
8. 想定問答集の作成・最終チェック
9. 議決権行使書(又は委任状)の集計
 
IV.株主総会の議事運営上の留意点
 
V.商法改正対応等特徴的な質問と回答例―想定問答集―
1. 平成15年商法改正関係の質問と回答例
2. 平成14年商法改正関係の質問と回答例
3. 平成13年商法改正関係の質問と回答例
4. その他特徴的な質問と回答例

◎2004年5月号その他の掲載記事
<特集1>サーバント・リーダーシップの時代が来た!
<特集2>適格年金廃止と移行に伴う退職金の問題点と解決策(2)
◎過去の掲載記事
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