● 年次有給休暇の取扱いから新たな休暇制度の導入まで 過労死や過労自殺、メンタルヘルスなど、社員の健康に関わる問題への関心が高まっている。監督署の監督等の際に、サービス残業等の改善に併せて、有給休暇の取得率について指導をうけるケースも増えているという。しかし、「休ませたいのに休んでくれない」「休みたいのに休ませてくれない」という労使双方の相反する声が多いのも事実。 この特集では、年次有給休暇を中心にして、第1部において「休暇」に関する疑問をQ&A形式で解説したうえで、第2部では現状の企業の運用実態を各種データも紹介しながら分析し、これからの休暇制度のあり方について、規定のしかたも併せて考察していく。
● 年次有給休暇の取扱いから新たな休暇制度の導入まで
過労死や過労自殺、メンタルヘルスなど、社員の健康に関わる問題への関心が高まっている。監督署の監督等の際に、サービス残業等の改善に併せて、有給休暇の取得率について指導をうけるケースも増えているという。しかし、「休ませたいのに休んでくれない」「休みたいのに休ませてくれない」という労使双方の相反する声が多いのも事実。
この特集では、年次有給休暇を中心にして、第1部において「休暇」に関する疑問をQ&A形式で解説したうえで、第2部では現状の企業の運用実態を各種データも紹介しながら分析し、これからの休暇制度のあり方について、規定のしかたも併せて考察していく。
