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〔2004年10月号の掲載記事より〕

≪特集2≫
事業主必読!
賃金不払残業(サービス残業)の気づかぬ落とし穴
〜5つのポイント
厚生労働省労働基準局賃金時間課
政策係長
小野田知子

● 監督に入られる前の事前対策を伝授!

平成15年に行った全国の監督指導件数は、なんと約121,000件にものぼった(うち割増賃金関連が約46,000件)。このような事案のなかには、悪質で違法なことはわかっていながら行われているものもあるが、法律を正しく理解していないために、不払いが発生しているケースも多いように見受けられる。そこで、本特集では、厚生労働省の担当官が特に間違いやすい点について、その改善方法もあわせ詳しく解説する。


目次
 
はじめに
その1 「手待ち時間」も労働時間
その2 「基本給」×1.25=割増賃金ではない
その3 「課長」=残業代を支払わなくてもよいわけではない
その4 毎日の端数処理は法違反の可能性
その5 定額の割増賃金に要注意
おわりに

◎2004年10月号その他の掲載記事
<特集1>平成16年 年金改正の詳細(1)
<特集3>人に「取り入る」技術
◎過去の掲載記事
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