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社内プロジェクト成否の判断基準
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〔2005年2月号の掲載記事より〕

≪特集3≫
2005年版 給与改訂マニュアル
(有)コンサルティングワイズ 代表取締役
(中小企業診断士・社会保険労務士)
山田泰章

● 賃金改訂もこれさえあれば万全!
  毎年恒例の賃金データ集

多種多様な調査機関から賃金関連の調査について出されているが、その中から賃金改訂にあたり、参考としていただける資料とその見方について、専門家がデータを精選し解説する。


目次
 
はじめに
図表(1) 主要調査に見る最近10年間の賃上げ額・率の推移
図表(2) 賃上げ率と主要指標の推移
 
I.賃金水準〜基本編〜
 
1.産業別、規模別賃金水準
図表(3) 産業別・規模別所定内賃金(厚生労働省)
図表(4) 東京都実在社賃金実態(年収グラフ)(東京都)
図表(5) 業種別の給与階級別構成割合(国税庁)
 
2.地域別賃金水準
図表(6) 都道府県別の給与額(厚生労働省)
 
3.職種別賃金水準
図表(7) 製造業の性、労働者の種類、年齢階級別賃金及び対前年増減率(厚生労働省)
 
4.各種手当
図表(8) 各種手当(厚生労働省)
 
5.初任給
図表(9) 初任給(厚生労働省)
 
6.賞与の妥結状況
図表(10) 2004年夏のボーナス回答・妥結状況(日本経済新聞)
図表(11) 2004年冬のボーナス業種別回答・妥結状況(日本経済新聞)
 
7.退職金
図表(12) 退職一時金の支給金額および支給月数(東京都)
図表(13) 退職金支給総額および支給月数(東京都)
 
II.賃金水準〜応用編〜
 
1.中途採用者の初任賃金
図表(14) 職種別就職・求人賃金(東京労働局)
図表(15) 職業別中途採用時賃金(大阪労働局)
 
2.パート・アルバイトの賃金
図表(16) パートタイム労働者1時間当たり所定内給与額(厚生労働省)
 
3.派遣労働者の賃金
図表(17) 9月の賃金総額(厚生労働省)
 
4.資格等級別賃金
図表(18) 資格等級別の所定内給与(社会経済生産性本部)
図表(19) 資格等級別の「所定内給与(平均額)」/クロス(社会経済生産性本部)
 
おわりに
 読者専用ページにリンク集を掲載予定!
インターネットの普及が進み、大半の資料はHP上で見ることが可能になっています。そこで今年からスタッフアドバイザーホームページの読者専用ページにデータリンク集を掲載することとしました。2月中旬にアップする予定です。本誌と併せてご活用下さい。

◎2005年2月号その他の掲載記事
<特集1>“残業”のウソ&ホントと調査対策
<特集2>会計と税務との違いに着目した決算対策
◎過去の掲載記事
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