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〔2005年3月号の掲載記事より〕

≪特集2≫
企業年金・退職金関連の改正事項(1)
コンサルティングワイズ代表取締役 山田泰章

● 適年の資産を移換するだけではトラブルのもと!その対応策とは?

平成17年4月1日から、適格年金の資産を全額中退共に移行することが可能となるため、対応企業が増えることが予想される。実際に移換する際の手順と、掛金設定と退職金予定額の関係、また、退職金規程の改定方法について、詳しく解説する。厚生年金基金についての4月1日からの改正事項についても併せて解説。


目次
 
I.適格年金から中小企業退職金共済制度への移行に関する改正の詳細
 
1.今回の改正事項について
 
2.改正対応実務Q&A
Q1 掛金の設定方法
Q2 前回移行分に追加して全額移換することの是非
Q3 端数の取扱い
Q4 残余の額とその設定方法
Q5 残余の額とその運用のされ方
Q6 移行中の退職者の扱い
Q7 過去の分についての掛金の設定方法
Q8 掛金増額の是非
Q9 助成金の受給要件
Q10 掛金と助成金の関係
Q11 付加退職金とは?
Q12 付加退職金の支給率
Q13 付加退職金の計算方法
Q14 移換額早見表
 
3. 移換手続と退職金規程改定の際の留意点
(1) 実際の移換手続
(2) 退職金規程の改定についての留意点
 
II.厚生年金基金の改正の詳細
 
(1) 改正事項の概要
 
次号に向けて

◎2005年3月号その他の掲載記事
<特集1>個人情報保護法と雇用管理
<特集3>現代企業とストレス対策
◎過去の掲載記事
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