● 「相当の対価」はどうなる？ 今後の職務発明制度はどう変わっていくのか？ 青色発光ダイオード訴訟は結局和解という結果に終ったが、この事件に代表される裁判が企業に与えた衝撃は大きく、これまでの職務発明制度を見直す必要性を感じている企業が増えている。今回の特許法改正に併せて特許庁から手続事例集が出されているが、法的拘束力はなく、最終的な判断が裁判所に委ねられることに変わりはない。 この特集では２回にわたり、労務管理の視点から、これまでの職務発明制度の概要や改正の経緯など解説したうえで、今後の制度のあり方について検討していく。（5月号では規程・契約書のモデルまで掲載予定）
● 「相当の対価」はどうなる？ 今後の職務発明制度はどう変わっていくのか？
青色発光ダイオード訴訟は結局和解という結果に終ったが、この事件に代表される裁判が企業に与えた衝撃は大きく、これまでの職務発明制度を見直す必要性を感じている企業が増えている。今回の特許法改正に併せて特許庁から手続事例集が出されているが、法的拘束力はなく、最終的な判断が裁判所に委ねられることに変わりはない。
この特集では２回にわたり、労務管理の視点から、これまでの職務発明制度の概要や改正の経緯など解説したうえで、今後の制度のあり方について検討していく。（5月号では規程・契約書のモデルまで掲載予定）
