● 休業が期間雇用者も対象になり、新たに看護休暇も創設！ 期間雇用者でも休業が認められることとなったり、看護休業が創設されるなど、どの企業にも影響があるであろう改正がこの4月からなされることとなった。現在運営されている育児・介護休業制度を法にあわせて改訂しなければいかないものの、どこをどう改訂すればよいのかは、法律等を読んだだけではわからない部分も多い。そこで本特集において55のＱ＆Ａであらゆる疑問に回答する。
● 休業が期間雇用者も対象になり、新たに看護休暇も創設！
期間雇用者でも休業が認められることとなったり、看護休業が創設されるなど、どの企業にも影響があるであろう改正がこの4月からなされることとなった。現在運営されている育児・介護休業制度を法にあわせて改訂しなければいかないものの、どこをどう改訂すればよいのかは、法律等を読んだだけではわからない部分も多い。そこで本特集において55のＱ＆Ａであらゆる疑問に回答する。
