● 育児休業等の取扱いや在職老齢年金の改正はどうなる？

育児休業終了時や時短に伴う賃金減額の際の社会保険の取扱いや在職老齢年金等、この4月から改正される事項は、企業担当者が知らないでは済まされないものも多い。手続き漏れ等おこらないよう、企業実務以外の改正点にも触れながらそのすべてを解説する。

◎2005年4月号その他の掲載記事

＜特集１＞特許法35条改正とこれからの職務発明制度（１）

＜特集２＞改正育児・介護休業法と運用上の留意点

＜特集３＞企業年金・退職金関連の改正事項（２）

◎過去の掲載記事

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