● ダメ社員を出さないキャリアアップ指導とは 年功序列の昇給・昇格制度では入社時の学歴と社歴が評価の対象になっていたが、業績が問われる現代では、これまでのように「経験を積ませて鍛える」のでは通用しない。部下のキャリアプランをどう立て、どう指導していくか。そして指導を通して自分が管理職としていかに成長していくか。どのような業種にもあてはまるキャリアアップの具体的手法についてわかりやすく解説。
● ダメ社員を出さないキャリアアップ指導とは
年功序列の昇給・昇格制度では入社時の学歴と社歴が評価の対象になっていたが、業績が問われる現代では、これまでのように「経験を積ませて鍛える」のでは通用しない。部下のキャリアプランをどう立て、どう指導していくか。そして指導を通して自分が管理職としていかに成長していくか。どのような業種にもあてはまるキャリアアップの具体的手法についてわかりやすく解説。
