● あなたの会社の評価方法は逆効果ではありませんか？ 360度評価法･･･人事に関わる仕事をしている方なら、知らない方はいないだろう。しかし、360度評価を、ただの無記名式の多面的観察評価だと思っている人も少なくないのでは？今回の特集では、社員の評価を正しく行い、真の能力を見極め、強みをひきだして戦力化するためのツールとして、360度評価法を利用する手法を紹介する。成果主義導入でトーンダウンしている職場や、管理職の能力を伸ばしたいと考えている企業にぜひ360度評価を見直してもらいたい。
● あなたの会社の評価方法は逆効果ではありませんか？
360度評価法･･･人事に関わる仕事をしている方なら、知らない方はいないだろう。しかし、360度評価を、ただの無記名式の多面的観察評価だと思っている人も少なくないのでは？今回の特集では、社員の評価を正しく行い、真の能力を見極め、強みをひきだして戦力化するためのツールとして、360度評価法を利用する手法を紹介する。成果主義導入でトーンダウンしている職場や、管理職の能力を伸ばしたいと考えている企業にぜひ360度評価を見直してもらいたい。
