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≪特集１≫
役員給与の税務処理＆社会保険
〜ここがトラブルの分かれ道〜
● 実務担当者必携！困らないための実務対応を完全解説
税務調査でも問題となりやすい役員給与について、実務上疑問に感じる点を中心に、トラブルを未然に防ぐ対応策について、質問＆回答という形式で、具体的に解説する。併せて役員の社会保険料と支払い方法についても解説。
| 目次 |
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| 税務処理編 |
| はじめに |
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| 基本編〜役員報酬・賞与の基礎知識 |
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| 質問１． |
役員報酬決定に関する定款等の定め方 |
| 質問２． |
役員報酬は毎月支払わなければいけない？ |
| 質問３． |
16分割した年俸の4ヶ月分は賞与？ |
| 質問４． |
赤字でも報酬を引上げることは可能か？ |
| 質問５． |
期首に遡って増額した分は賞与？ |
| 質問６． |
年度途中で増額した分は賞与？ |
| 質問７． |
月によって支払えないことがあると定期の給与も賞与に？ |
| 質問８． |
人間ドックの費用は賞与？ |
| 質問９． |
名目だけの監査役であっても税務上役員？ |
| 質問１０． |
役員報酬も未払計上できるか？ |
| 質問１１． |
金銭でない役員報酬とは？ |
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| 実務編〜トラブル実例と対処方法 |
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| 質問１２． |
社長に対する仮払いの処理方法 |
| 質問１３． |
社長に支払うやや高額な賃貸料の処理方法 |
| 質問１４． |
役員報酬に歩合制は認められるか？ |
| 質問１５． |
保証人としての保証料を支払う場合の処理方法 |
| 質問１６． |
専業主婦のまま役員になるときの報酬の処理方法 |
| 質問１７． |
役員就任直後に支払われる使用人としての賞与の取扱い |
| 質問１８． |
個人会員のゴルフクラブの費用処理 |
| 質問１９． |
役員より高額な非常勤役員報酬は可能か？ |
| 質問２０． |
使用人兼務役員の使用人分賞与が役員と認定される場合 |
| 質問２１． |
出向元で従業員、出向先で役員の場合の取扱い |
| 質問２２． |
平取締役が“専務”と名乗っている場合の取扱い |
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| 役員退職金編〜基礎知識からトラブル実例と対処方法 |
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| 質問２３． |
役員退職金の決定方法 |
| 質問２４． |
分割で支払う際の経理処理 |
| 質問２５． |
現物で支払う際の経理処理 |
| 質問２６． |
財源を役員保険で賄う場合の取扱い |
| 質問２７． |
打切支給が認められる場合とは？ |
| 質問２８． |
業績連動型役員報酬に基づき廃止する場合の処理方法 |
| 質問２９． |
弔慰金の適正額 |
| 質問３０． |
非常勤取締役に支払う退職金 |
| 質問３１． |
退職金を受け取るときの課税関係 |
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| 社会保険編 |
| はじめに |
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| 実務編〜トラブル実例と対処方法 |
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| 質問１． |
役員になった場合に行う手続き |
| 質問２． |
非常勤役員の取扱い |
| 質問３． |
役員に対する労災保険の代替は存在するのか？ |
| 質問４． |
16分割した年俸の4ヶ月分の社会保険料は？ |
| 質問５． |
年度途中で増額した場合の社会保険料 |
| 質問６． |
現物支給の場合の社会保険料の扱い |
| 質問７． |
役員賞与に対しても社会保険料はかかるのか？ |
| 質問８． |
役員が退任する場合の手続き |
| 質問９． |
社員・役員双方の立場から同月に賞与が支払われた場合 |
| 質問１０． |
役員就任に対する退職金の打切支給と社会保険料 |
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