● 内部告発は怖くない!？最低限知っておきたいポイントを２４のＱ＆Ａで解説！ 公益通報者保護法が2006年4月より施行される。「内部告発」が頻発して円滑な経営が妨げられるのではないかと必要以上に危惧する企業がある一方、罰則がないことから、特に対応は不要と楽観視している企業もある。 企業に「コンプライアンス経営」が求められる今日、企業内部の「声」に耳を傾け、内部で問題解決を図ることのできる仕組みを持つことが望ましいのは当然のことであり、徒に従業員がものを言うことをおそれているだけではかえってトラブルを招くことになりかねない。 この法律の主旨を正しく理解し、いざという時に適切に対応ができるよう、制度の内容と企業の対応についてできるだけわかりやすく解説する。
● 内部告発は怖くない!？最低限知っておきたいポイントを２４のＱ＆Ａで解説！
公益通報者保護法が2006年4月より施行される。「内部告発」が頻発して円滑な経営が妨げられるのではないかと必要以上に危惧する企業がある一方、罰則がないことから、特に対応は不要と楽観視している企業もある。
企業に「コンプライアンス経営」が求められる今日、企業内部の「声」に耳を傾け、内部で問題解決を図ることのできる仕組みを持つことが望ましいのは当然のことであり、徒に従業員がものを言うことをおそれているだけではかえってトラブルを招くことになりかねない。
この法律の主旨を正しく理解し、いざという時に適切に対応ができるよう、制度の内容と企業の対応についてできるだけわかりやすく解説する。
