労働安全衛生法等の改正と従業員の健康管理

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〔2006年4月号の掲載記事より〕

≪特集２≫
労働安全衛生法等の改正と従業員の健康管理

弁護士

外井浩志

● 安衛法の改正で新たに義務付けられた事項は？

労働安全衛生法等の一部を改正する法律が、4月1日から施行される。過重労働に起因するメンタルへルス対策の拡充などが主な内容とされているが、ここでは改正内容のポイントを整理して解説する。併せて、個人情報の保護への関心の高まりなどから表面化してきている安全衛生上の新たな問題についてもＱ＆Ａ形式で解説する。

「１」

改正事項の概要

Ｑ１．	安衛法の改正内容
Ｑ２．	労災保険法の改正内容
Ｑ３．	時短法の改正内容

「２」

改正安衛法及び改正安衛則の具体的内容

Ｑ４．	危険性・有害性の調査
Ｑ５．	計画届出の免除
Ｑ６．	製造業の元方事業者に課される措置
Ｑ７．	化学物質を製造し、取り扱う設備の改造等の作業の注文者の労災防止の措置
Ｑ８．	化学物質の容器・包装への表示・文書交付制度
Ｑ９．	健康診断結果についての医師・歯科医師の意見
Ｑ１０．	特殊健康診断を受けた労働者に対する結果通知
Ｑ１１．	教習、技能講習制度の見直し
Ｑ１２．	過重労働・メンタルヘルス対策(1)
Ｑ１３．	過重労働・メンタルヘルス対策(2)
Ｑ１４．	過重労働・メンタルヘルス対策(3)
Ｑ１５．	過重労働・メンタルヘルス対策(4)
Ｑ１６．	その他の労働者に対する健康への配慮義務
Ｑ１７．	総括安全衛生管理者の業務
Ｑ１８．	安全管理者の資格要件
Ｑ１９．	産業医の職務内容
Ｑ２０．	安全委員会の調査審議事項
Ｑ２１．	衛生委員会の調査審議事項
Ｑ２２．	安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会の議事概要の周知

「３」

従業員の健康と新たな問題へ企業の対応

Ｑ２３．	個人情報と健康診断(1)
Ｑ２４．	個人情報と健康診断(2)
Ｑ２５．	中小企業のメンタルヘルス対策
Ｑ２６．	過重労働以外でうつ病等に罹患した場合
Ｑ２７．	うつ病が業務起因とされた場合の上司等の責任
Ｑ２８．	セクハラに起因する精神障害等の労災認定(1)
Ｑ２９．	セクハラに起因する精神障害等の労災認定(2)
Ｑ３０．	煙草と健康問題
Ｑ３１．	睡眠時無呼吸症候群の検査の義務付け
Ｑ３２．	アスベストに関する問題

◎2006年4月号その他の掲載記事: ＜特集１＞ダイバーシティを利用した人事戦略; ＜特集３＞労働審判制度の新設とこれからの個別労使紛争の行方; ＜特集４＞企業のメンタルへルス対策Ｑ＆Ａ

◎過去の掲載記事: 2008年　11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2007年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2006年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2005年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2004年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2003年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2002年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2001年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2000年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月


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