● 従業員のワークライフバランス向上、企業の創造性・生産性の向上にも効果が 社団法人日本テレワーク協会が厚生労働省の委託を受けて「在宅勤務の推進のための実証実験モデル事業」を実施、その調査結果を取りまとめた。 本特集では、この調査結果をもとに、実際に在宅勤務を経験した従業員や上司の意見を踏まえ、在宅勤務の実態とその効果、不安に感じていること等についてQ&A形式で具体的に解説。さらに在宅勤務者について、オフィス勤務日と在宅勤務日のモデル例を示すとともに、従業員・会社側双方が効果的に在宅勤務を行うための注意点についてもきめ細かく詳解する。
● 従業員のワークライフバランス向上、企業の創造性・生産性の向上にも効果が
社団法人日本テレワーク協会が厚生労働省の委託を受けて「在宅勤務の推進のための実証実験モデル事業」を実施、その調査結果を取りまとめた。
本特集では、この調査結果をもとに、実際に在宅勤務を経験した従業員や上司の意見を踏まえ、在宅勤務の実態とその効果、不安に感じていること等についてQ&A形式で具体的に解説。さらに在宅勤務者について、オフィス勤務日と在宅勤務日のモデル例を示すとともに、従業員・会社側双方が効果的に在宅勤務を行うための注意点についてもきめ細かく詳解する。
