中堅中小企業のための海外進出マニュアル

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老後の生活費から考える退職金制度の選択肢（４）

社内プロジェクト成否の判断基準

キャリアカウンセリング導入計画（２）

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〔2006年12月号の掲載記事より〕

≪特集３≫
中堅・中小企業のための
中堅中小企業のための海外進出マニュアル（２）

ＳＣＳ国際会計事務所　SCS(VIETNAM)CO.,LTD.パートナー	斉藤雄久
A.I.NETWORK(THAILAND)CO., LTD. MANAGING DIRECTOR 公認会計士	井上慶太
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング日本代表	小野田美紗子

● 海外進出企業必読！ベトナム＆タイ最新情報と進出ノウハウＱ＆Ａ

海外に進出したいと考えている企業のための特集第２回。今月は、製造業の人気が高いタイの最新情報と、勤勉で温厚な人柄でも注目のベトナムでの新たなビジネスチャンスについて、現地の情報を伝えてもらうとともに、始めて海外に進出しようと考えている企業向けの、取組みの基本となるＱ＆Ａを解説する。あわせて、異文化研修の具体的内容も紹介。

第１部

海外進出の際の人事・経理ノウハウ　Ｑ＆Ａ

Ｑ１．	赴任までのスケジュールをどう考えるか？
Ｑ２．	ビザ取得についての注意点は？
Ｑ３．	赴任開始の時期は？赴任期間は？
Ｑ４．	住居など生活面のサポートは？
Ｑ５．	給与の支払いはどうする？
Ｑ６．	所得税・確定申告などはどうするか？
Ｑ７．	海外赴任中の社会保険等は？
Ｑ８．	赴任国の健康保険制度については？
Ｑ９．	海外赴任手当はどの程度付与すべきか？
Ｑ１０．	準備費用負担はどうなる？
Ｑ１１．	事前の語学研修費用は？
Ｑ１２．	赴任中の本社とのコミュニケーションは？
Ｑ１３．	日本からのビジターへの対応は？
Ｑ１４．	評価と今後のキャリアプランはどうする？
Ｑ１５．	メンタル面でのサポート体制をどうするか？
Ｑ１６．	現地での健康管理はどうする？
Ｑ１７．	日本の住居・車などをどうする？
Ｑ１８．	ペットをつれていきたいと言われたら？

第２部

現地情報に迫る！海外進出のポイント（１）

＜タイ進出に際しての留意点＞

１．	タイへの進出形態
２．	タイ進出後の注意点（１）言葉の問題（２）会計・税務の問題（３）タイ人労務管理の問題（４）日本人就労の問題
３．	おわりに

第３部

現地情報に迫る！海外進出のポイント（２）

＜ベトナムに進出する際のポイント＞

１．	日本のベトナム投資
２．	ベトナム進出について
３．	事例研究
３-１．	失敗事例
３-２．	成功事例

第４部

異文化教育と赴任前トレーニングの必要性　第２回

１．	赴任者に必要な異文化コミュニケーション
２．	マネージャーの立場とマネージメント研修
３．	リスクマネージメントとは何か

◎2006年12月号その他の掲載記事: ＜特集１＞会社法による他社と差がつく定款変更（１）; ＜特集２＞「働きがいのある会社」をめざす経営（１）; ＜特集４＞シリーズ：Ｑ＆Ａ管理職のための会社法解説　第７回　株式と社債の発行

◎過去の掲載記事: 2008年　11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2007年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2006年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2005年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2004年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2003年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2002年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2001年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2000年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月


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