2007年版　給与改訂マニュアル（１）

	●記事タイトル検索　（1990.4～最新号）

バックナンバー目次

最新号特集サマリー

バックナンバー特集

〔2007年2月号の掲載記事より〕

≪特集４≫
2007年版　給与改訂マニュアル（１）

コンサルティングワイズ　代表取締役　経営コンサルタント
（中小企業診断士・社会保険労務士）

山田泰章

● 賃金改訂もこれさえあれば万全！

賃金改訂にあたり、参考としていただける資料とその見方について、専門家がデータを精選。２月号では基礎編を掲載。

・はじめに

図表(1)　主要調査に見る最近10年間の賃上げ額・率の推移（平均賃上げ）
図表(2)　賃上げ率と主要指標の推移

賃金水準～基本編～

１．産業・規模別賃金水準

（１）	厚労省「賃金構造基本統計調査」図表(3)　産業別・規模別所定内賃金（厚生労働省）
（２）	東京都の賃金実態図表(4)－１　東京都実在者賃金実態（業種別・所定内給与グラフ）図表(4)－２　東京都実在者賃金実態（業種別・年収グラフ）
（３）	国税庁・民間給与実態図表(5)　業種別の給与階級別構成割合（国税庁）

２．地域別賃金水準

図表(6)　都道府県別の給与額（厚生労働省）

３．職種別賃金水準

（１）	厚労省「賃金構造基本統計調査」図表(7) 製造業の性、労働者の種類、年齢階級別賃金及び対前年増減率（厚生労働省）
（２）	東京都の賃金実態図表(8)－１　東京都実在者賃金実態（職種別・所定内給与グラフ）図表(8)－２　東京都実在者賃金実態（職種別・年収グラフ）

４．各種手当

図表(9)　産業・規模別手当支給額（厚生労働省）
図表(10)　各種手当の支給額（東京都）

５．初任給

図表(11)　初任給（厚生労働省）

◎2007年2月号その他の掲載記事: ＜特集１＞シリーズ：大人のための教養講座　ファンドのリスクと効用; ＜特集２＞エクセルで発見するプロの経営術; ＜特集３＞「働きがいのある会社」をめざす経営（３）

◎過去の掲載記事: 2008年　11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2007年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2006年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2005年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2004年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2003年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2002年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2001年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2000年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月


Copyright(C) Zeimu Kenkyukai 2004,Allrights reserved.
｜ご意見・ご感想｜本誌購読申込｜個人情報保護への取り組みについて｜