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社内プロジェクト成否の判断基準
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〔2007年4月号の掲載記事より〕

≪特集3≫
古い規定では対処できない
ここで差がつく就業規則(2)
社会保険労務士 市川潤一
森 裕三

● 問題が起きてからでは遅い、就業規則のポイント

社会保険労務士である著者が実際にクライアントから質問を受けることが多い事項 及び経営者が見落としがちな就業規則に関するポイントを就業規則の変更例と伴に解 説。


目次
 
1 労働時間と賃金〜休憩・仮眠時間、朝礼時間等の取扱い〜
 
2 服装、口ひげ、頭髪等の規制
 
3 携帯電話の業務使用の取扱い
 
4 職場のセクシュアル・ハラスメントと懲戒処分
 
5 秘密保持義務違反と懲戒処分・対抗措置

◎2007年4月号その他の掲載記事
<特集1>事業承継シリーズ 事業承継とファンド〜選択肢たりうるか、否か〜
<特集2>「キャッシュの増減原理」で理解する キャッシュフロー計算書入門
◎過去の掲載記事
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