社会保険実務の常識25問

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〔2007年9月号の掲載記事より〕

≪特集２≫
今さら聞けない
社会保険実務の常識25問

社会保険労務士

森　裕三

● 総務担当者なのに知らない？そういう事柄を集めました！

臨検とは？調査って何年間の資料が必要なの？安発、発基など通達の名称が色々あるがその意味って？総務担当者にとって非常に基本的な事ながら知らないとは言えない事項を分かりやすく解説。結構、話題にのぼる保険労務についてイマイチ理解が足りないことが多いと思う社会保険担当者の方には復習の意味でもご一読を！

Ｑ１　　調査はいつ行われる？臨検とは？
Ｑ２　　調査は何年前まで行われるの？
Ｑ３　　試用期間や契約社員の加入義務は？
Ｑ４　　手続の年間スケジュールを教えて
Ｑ５　　社会保険と労働保険では保険料の納付時期は異なるのか？
Ｑ６　　残業代が増減したら月額変更届は？
Ｑ７　　雇用保険三事業とは何か？
Ｑ８　　業種ごとに料率が異なるのはなぜ？
Ｑ９　　労災保険のメリット制と特例メリット制とは何か？
Ｑ１０　業務中にケガしたのに会社から労災申請するなと言われたけど…
Ｑ１１　賞与を支給したら何か手続は必要？
Ｑ１２　最低賃金制とは何か？影響は？
Ｑ１３　法令改正の日程はどのような流れ？
Ｑ１４　実務上影響のある今年度の改正は？
Ｑ１５　社会保険の最新の保険料額表は？
Ｑ１６　届出用紙はネットで入手してＯＫ？
Ｑ１７　社会保険と労働保険の手続きの窓口は？
Ｑ１８　社会保険と雇用保険では、資格喪失日は異なるのか？
Ｑ１９　新入社員の年金手帳が複数あるが？
Ｑ２０　社会保険の届出用紙が変わったの？
Ｑ２１　通達の記号の意味は？
Ｑ２２　「妨げない」とはどういう意味？
Ｑ２３　「適用」と「準用」は違う？
Ｑ２４　「例による」とはどういう意味？
Ｑ２５　「遅滞なく」と「直ちに」は違う？

◎2007年9月号その他の掲載記事: ＜特集１＞経験者が語る　国の制度を成長戦略のテコにする！　融資を引き出す経営革新計画（１）; ＜特集３＞すっきり理解！！　労働法改正一覧

◎過去の掲載記事: 2008年　10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2007年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2006年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2005年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2004年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2003年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2002年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2001年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2000年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月


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