● 曖昧なところをあえて線引きしてみる！ 平成19年雇用対策法が改正され、この10月から施行されているはずの募集・採用における年齢制限の禁止。しかし、今でも募集をする際に年齢制限を行うような表現は使われているような…。雇用に関わる改正は19年だけでも結構行われていますが、前記の年齢制限の禁止を含めて、結局実務ではどうなっているのか。またその判断基準はどう考えれば良いのか。改正雇用実務の総まとめとして今分かっていることころを解説。
● 曖昧なところをあえて線引きしてみる！
平成19年雇用対策法が改正され、この10月から施行されているはずの募集・採用における年齢制限の禁止。しかし、今でも募集をする際に年齢制限を行うような表現は使われているような…。雇用に関わる改正は19年だけでも結構行われていますが、前記の年齢制限の禁止を含めて、結局実務ではどうなっているのか。またその判断基準はどう考えれば良いのか。改正雇用実務の総まとめとして今分かっていることころを解説。
