税研ホーム>スタッフアドバイザー>掲載記事より お問い合わせ
スタッフアドバイザー on the web

●記事タイトル検索
 (1990.4〜最新号)
ご意見・ご感想本誌のご紹介本誌購読申込み

バックナンバー目次
最新号特集サマリー
海外赴任者を出すときのポイント〜中国事情を中心に
採用困難時代の人材採用・定着戦略
会社を活かす助成金・給付金ランキング一覧(2)
平成20年度の税制改正のポイント(2)
バックナンバー特集
過去の特集サマリー一覧へ
〔2008年2月号の掲載記事より〕

≪特集1≫
役員報酬・賞与データ完全分析
〜非上場会社の役員報酬を考えるための羅針盤〜
みらいコンサルティング株式会社 HRソリューション部長 島津博之

● 他では絶対に見られない!!役員報酬・賞与の実態に肉薄したデータ分析

会社法によりほとんどその実額が分からなくなった役員個別の報酬賞与について、弊誌独自のアンケート調査で得た役員個別の報酬賞与実額データをもとにあらゆる角度から詳細に分析・解説。 また、事前確定届出給与の導入会社は全体10%強、非上場会社で配当している会社の実状、非常勤役員の勤務実態と報酬等々ショッキングな弊誌統計データを多数掲載!!


目次
 
1.はじめに
 
2.非上場会社の役員報酬額の決定に影響を及ぼす主な背景
 
(1) 株主への説明責任が求められること
(2) 報酬額の決定権が実質的に社長にあること
(3) 税務対策を重視する会社が多いこと
[1] 定期同額給与
[2] 事前確定届出給与
[3] 利益連動給与
 
3.調査結果の解説
 
(1) 社長の年収だけが高いのは何故か
(2) 役員の年収が低額な会社がある理由は…
(3) 税専任役員の年収が兼務役員よりも低い理由
(4) 社長の年収が他の役員より低い会社がある理由
(5) 社長への賞与の支給実態と「事前確定届出給与」との関係
(6) 役員報酬等の金額提示を行う機関
(7) 新入社員と役員の報酬格差
(8) 配当を行う理由
(9) 配当性向の特徴
(10) 非常勤役員の報酬について
 
○アンケート調査結果一覧

◎2008年2月号その他の掲載記事
<特集2>ネットを駆使して売り手市場を潜り抜けろ!就職情報サイトカタログ
<特集3>“本当に使える”役員規程のすべて(2)
<特集4>2008年版 給与改訂マニュアル
◎過去の掲載記事
2008年 7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2007年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2006年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2005年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2004年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2003年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2002年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2001年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月
2000年 12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月

Copyright(C) Zeimu Kenkyukai 2004,Allrights reserved.
ご意見・ご感想本誌購読申込個人情報保護への取り組みについて