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〔2008年2月号の掲載記事より〕

≪特集2≫
ネットを駆使して売り手市場を潜り抜けろ!
就職情報サイトカタログ


● 採用担当者必見!各サイトの特徴を紹介

売り手市場と言われる現在の新卒採用において、優秀な人材の確保のためにも、就職情報サイトを上手に活用することは非常に重要だ。しかし、多くの人事担当者にとってどのサイトをどう利用すればいいのかは非常に頭を悩ませるところであろう。ここでは代表的な就職情報サイトの編集長に聞いた就職情報サイト活用法を紹介。併せて新卒採用時に法的に気をつけたい事項についてのQ&Aも掲載する。


目次
 
第1部 「採用氷河期」を勝ち抜く人材獲得戦略の要 「就職情報サイト」大活用法
  ・リクナビ
・マイナビ
・日経ナビ
・エン・ジャパン
 
第2部 法律の面から見た新卒採用の留意点Q&A
  Q1 募集について
Q2 内定について
Q3 内定取消について
Q4 採用試験・面接について
Q5 健康診断の実施
Q6 身元調査の実施
Q7 採用後の待遇について

◎2008年3月号その他の掲載記事
<特集1>役員報酬・賞与データ完全分析〜非上場会社の役員報酬を考えるための羅針盤〜
<特集3>“本当に使える”役員規程のすべて(2)
<特集4>2008年版 給与改訂マニュアル
◎過去の掲載記事
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