● 中小の企業こそ活かせる多様な人材の採用とは？ 人材の確保と定着が難しいと感じている企業は多い。しかし、力を持った人材はまだまだいるのである。この特集では、新卒者、若手、高齢者、女性など多様な人材（ダイバーシティ）を採用・定着させることに注目し、彼らの強みを発揮してもらい、全体の生産性を向上させる方法を考える。
● 中小の企業こそ活かせる多様な人材の採用とは？
人材の確保と定着が難しいと感じている企業は多い。しかし、力を持った人材はまだまだいるのである。この特集では、新卒者、若手、高齢者、女性など多様な人材（ダイバーシティ）を採用・定着させることに注目し、彼らの強みを発揮してもらい、全体の生産性を向上させる方法を考える。
