これからの労働法関連トラブル防止のポイント

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〔2008年9月号の掲載記事より〕

≪特集２≫
これからの労働法関連トラブル防止のポイント

弁護士

外井浩志

● 知らないではすまされない労務管理のポイントとは

労働者にとって相談しやすい環境が整ってきたこと、働き方や価値観が多様化していること等により、労使間のトラブルをめぐる相談件数は年々増加している。

そこで、この特集では、トラブルを未然に防ぎ、円滑な労使関係を築くための知識をＱ＆Ａも交えながら解説していく。

第１　最近の労働法関連の改正と企業を取り巻く問題点

１　主な法改正とその影響

（１）	男女雇用機会均等法の改正
（２）	用対策法の改正
（３）	パート労働の改正
（４）	最低賃金法の改正

２　労使を取り巻く環境の変化

（１）	労働者が相談しやすい環境の整備
（２）	労働審判制度の創設

第２　企業が陥りやすい労務管理上の問題点

１　残業をめぐる問題点

（１）	間違いやすい「残業」の取扱い
（２）	サービス残業
（３）	管理監督者の問題

２　ハラスメント問題～ハラスメントが企業を壊す？！

（１）	なかなか減らないセクハラの問題点
（２）	パワハラ・いじめと自殺の問題

３　非正社員と正社員の処遇を巡る問題点

（１）	パート労働法の改正と正社員登用制度
（２）	派遣社員と請負の問題
（３）	日雇派遣の問題
（４）	派遣社員の直接雇用
（５）	非正社員の組織化の動きと企業の対応

４　定年延長・再雇用

５　社員の健康管理をめぐる問題点

終わりに

◎2008年9月号その他の掲載記事: ＜特集１＞なぜお金の問題を正視しないのか　老後の生活費から考える　退職金制度の選択肢　第1回　年金と退職金で老後を賄えるか; ＜特集３＞これを読めばポイントがわかる！クレーム電話応対あれこれ

◎過去の掲載記事: 2008年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2007年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2006年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2005年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2004年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2003年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2002年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2001年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月; 2000年　12月|11月|10月|9月|8月|7月|6月|5月|4月|3月|2月|1月


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