● 少人数企業でも導入できる確定拠出年金制度とは？！ 第3回目の今回は、これまでの解説の内容を踏まえ、筆者が実際に手がけてきた制度設計の詳細な事例紹介を通して、今、検討すべき退職金制度のポイントを解説していく。 具体的には、まず、適年及び厚生年金基金を確定拠出年金に移行した中堅企業の事例を取り上げ、複数制度を検討した結果、確定拠出年金の設計に至るまでの流れを詳しく紹介する。 さらに、これまでは確定拠出年金制度を検討したくてもモデルさえも提示されてこなかった少人数企業について、これまでの問題点や企業・社員が抱くであろう疑問・不安も解決しながら、10人以下でも導入可能な仕組みを提案する。
● 少人数企業でも導入できる確定拠出年金制度とは？！
第3回目の今回は、これまでの解説の内容を踏まえ、筆者が実際に手がけてきた制度設計の詳細な事例紹介を通して、今、検討すべき退職金制度のポイントを解説していく。
具体的には、まず、適年及び厚生年金基金を確定拠出年金に移行した中堅企業の事例を取り上げ、複数制度を検討した結果、確定拠出年金の設計に至るまでの流れを詳しく紹介する。
さらに、これまでは確定拠出年金制度を検討したくてもモデルさえも提示されてこなかった少人数企業について、これまでの問題点や企業・社員が抱くであろう疑問・不安も解決しながら、10人以下でも導入可能な仕組みを提案する。
