● 人材開発としてのキャリアカウンセリング導入をどう行うか？ これまでは労働者個人のためのものと考えられていたキャリアカウンセリングを、“人財”力をアップさせるために使おうという企業が増えてきている。“人財”が企業の未来を左右するのは言うまでもない。この特集ではわかりにくいと思われているキャリアカウンセリングの本質を知り、人材開発という面から３回にわたって考えていく。
● 人材開発としてのキャリアカウンセリング導入をどう行うか？
これまでは労働者個人のためのものと考えられていたキャリアカウンセリングを、“人財”力をアップさせるために使おうという企業が増えてきている。“人財”が企業の未来を左右するのは言うまでもない。この特集ではわかりにくいと思われているキャリアカウンセリングの本質を知り、人材開発という面から３回にわたって考えていく。
