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“実務トラブル あなたなら…”欄では、皆様からの投稿をお待ちしております。
下記の設問に対する個人的な考え・会社としての公式見解等を、A.Bから選択していただき、それについてのご意見を400〜600字程度にまとめてお送りください。
お寄せいただいたご意見は、スタッフアドバイザー本誌に掲載させていただくほか、このホームページにも一部を『ダイジェスト版』として掲載させていただきます。
なお、投稿原稿に加筆・補正をすることがありますのでご了承ください。
現在受け付けている投稿は以下の通りです。
●贈るのは常識?
上司へのお中元・お歳暮(10/15締切)
●どっちかにつかなきゃいけない?
職場の派閥争い(11/17締切)
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※投稿のフォームに関して、すべてSSLを利用したものとさせていただきました。
もし、SSLのフォームがご利用になれない場合は、編集部宛のメール(staff@zeiken.co.jp)、FAX、郵送等でも同様に対応させていただきますので、お手数ですが他の手段をご利用下さい。
贈るのは常識?
上司へのお中元・お歳暮 |
| 私の会社では上司に対してお中元やお歳暮を贈る人もいれば贈らない人もいるといった状況です。ただ、部署によっては贈った方が上司からの扱いが良くなるといったこともあるようです。個人的には上司へのお中元・お歳暮はいらないと思うのですが、皆さんの会社ではどうですか?
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どっちかにつかなきゃいけない?
職場の派閥争い |
| 中途で入った職場の人間関係が悪くて困っています。その部署では大きく2つの派閥に分かれていてお互いに反目しあっているようです。表面上は問題ないように見えるのですが陰口もひどく、ふと聞こえてしまったときなどとても嫌な気持ちになってしまいます。先日、片方からこっちについた方がいいと言われましたが、私としてはどちらにつく気もありません。みなさんならどうしますか?
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- ※ご注意
- 掲載にあたっては、すべて匿名とさせていただきます。
- 採用掲載分には薄謝を進呈いたします。
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