上司は部下とのコミュニケーション作りを含めて言っていることも想定されますので、断り方も「彼女ができました」との言い方がソフトタッチであり、上司にとっても声を掛けたことが無駄にならないように聞こえるでしょう。彼女ができたことに対して、次の展開の対応準備も必要でしょう。

やはり、上司にはっきり・きっぱり断ることは至難の業だと思います。実際に彼女がいなくてもいると伝えれば、紹介されることもなくなるのでは、と思います。

上司の娘さんを好きになりました、（交際を）許してくれるなら結婚してもいいですが･･･と言ってみる。

月並みですが、やはり「決まった相手がいるので」というのが一番角の立たない断り方だと思います。

上司の勧めでもありますので、やんわりと断るほうがよいと思います。しかし、今回の事例の逆のパターンで、女性に男性を紹介することは、会社ではセクハラと捉えられてしまうかもしれません。

私も今まで何度か飲み会と思って行ったら、お見合いみたく相手を連れてこられたり、写真を見せられたりしました。上司にもよるけれど、きっぱりその気がないっていう意思表示をすると、後々陰険な目に合うことがあるので、相手がいるってことにしてでも、そういう誘いに乗らないようにした方がいいと思います。

社内の、しかも上司と気まずい関係になるのは避けたいですから、毎回根気よく、あたりさわりのない断り方で断り続けるのがいいと思います。しつこい上司の相手をするのは辛いでしょうが、これも仕事と思って諦めましょう。普段から「社内結婚はいやだ」とさりげなくアピールするのもいいかも。上司との関係が悪化するよりマシだと思うので根気く付き合ってあげてください。そのうち「この人は社内結婚はしないな」と気づいて言わなくなると思います。

しつこいとは言え、あなたに気を配ってくれているわけです。また、結婚のことか仕事のことかでいつお世話になるかもしれません。そうした場合に関係がまずければ、部長の援助も期待できなくなります。確かに「彼女ができた」というのは良い断り方だと思います。こうしておけば、しつこく声がかかることがなくなるし、逆に本当に結婚相手を見つけたくなったとき部長の世話になることもできるわけです。大事なことは相手が上役だということもあり、悪気をもって声をかけているのではないということを認識することだと思います。

この部長が信頼できる人ということならば、悪気はないようだし、あまり強く断ってはいけないと思います。もしあなたに彼女がいないのならば、本当に将来お世話になることもあるかもしれません。勧めてくれた女性がタイプじゃなければ、正直にそう言えば済むことです。少々お節介な節もありますが、いまどきこんなに若い人の面倒を見たがる上司も珍しいのではないでしょうか？日ごろ仲良くしておけば、本当に好きな人が出来た時に、喜んで相談にのってくれると思います。

この手の問題は、嘘はいけません。彼女がいないのに「彼女ができた」なんて嘘は、社内中にアッと言う間に広がって、密かにあなたに好意を寄せている人を遠ざける事にもなりかねません。また、お節介上司は、「それならば是非仲人を・・・」何て言い出しかねません。お世話をいただくのは大変ありがたいと事だけれど、時期的に今は結婚を考えられない事や結婚相手は自分で見つけたい事などを、真摯に訴えれば、関係も悪くなる事の心配はないのではありませんか。もし、最悪、関係が悪くなる可能性が高いのであれば、関係悪化とお節介とどちらが自分にとって耐え難いかをじっくり考えて見る必要もあるかもしれません。

自分の事を気遣ってくれるのは有難いと思いますが、それが原因で関係が遠のいてしまいそうです。やんわりと、「自分で見つけますからご心配なく」とはっきり言ってみては。あとは、その話題になったら、ちょっと困った表情を見せるとか、あまり触れられたくない態度を見せてはいかがでしょうか?それを繰り返すと上司も悟るのでは？

私が独身の部下だったら歓迎します、こんな上司。でも、設問の方は困ってるんですよね。ならば断ったほうがいいでしょう。嘘をついて「彼女ができた」と言うのは、どうかと思いますし、「今はまだ結婚は考えていません」とはっきり断ったほうがいいと思います。相手の好意には違いないかもしれませんが、このケースは上手い断り方ができれば、尾を引かずにいけるのではないでしょうか。