来客や電話応対などで外部の人に「この会社には寝ている社員がいる」と思われては会社の姿勢を疑われてしまいます。また、場合によっては昼休みといえども仕事をしている人もいるでしょうから、1人でもこういう人を放置しておくとモラル低下を招くので、内部にとっても良くないと思います。

来客もあるのでしたらデスクで寝るのではなく、会議室など空いている個室で寝るように言い、仕事時間の5分前には出てきてデスクにつくようにとルールを作ればいかがでしょう？会議室から歩いてデスクへ戻るのですからその間に目も覚めるでしょう。

オフィスの中に休憩できるソファなどを置き、来客に見えないようにするべきだと思います。毎日ではなくとも、横になりたいときや具合の悪いときに早めに休養してもらうのも、仕事上のプラスになると思います。

「疲れてるだろうからゆっくり休めるところの方がいいだろう」とまずねぎらうことを忘れずに。その後、寝る場所を会議室等お客さんの目につかないところへ誘導する。また、職種にもよりますが「誤解されて売上が落ちないようにしよう」と共感を得るようにするのがいいでしょう。シャレの通じる職場なら、「来客の皆様へ、社員が『夢を見ている』こともありますが、遠慮なくベルを鳴らしてください」とかわいいベルなどを置いておくのも面白いかもしれません。

社員のみが使用するスペースを作り、そこで昼寝をしてもらうようにすればよいのではないでしょうか。昼休みが終わればそのスペースを会議室として使えるようにすれば、無駄な空間を作らずに済みます。そもそも、昼寝の原因が「仕事がハードで疲れていること」にあるわけですから、会社としても社員の健康のために配慮してあげるべきで、昼寝をしないように仕事の配分を変えて楽にしてあげる等の工夫が必要であると思います。

お客様も昼休みであることは知った上で来ているでしょうから理解はしてくれるでしょう。ただし、出入り口にあまり近い場所で寝ていると、やはり見栄えは良くないでしょう。また、その人の仕事が本当にハードで疲れているのならば、仮眠室のような場所を設けてしっかりと休ませてあげるのも社員の健康管理の観点から必要な配慮と思います。心の病が増えている昨今、あまり細かいことに目くじらを立てるよりも、それぞれの心身の健康を気遣った対応が会社には求められているように思えます。

午後の仕事がはかどるならお昼休みに寝るのもいいのではないでしょうか。ただ、午後の仕事開始ぎりぎりまで寝ているのはちょっといただけませんね。10分前には起きて顔を洗うように指導してみたらどうでしょう。

我が社ではデスクで昼食を取った後、結構当たり前のようにそのまま昼寝をしている人が多いです。業種や部署によっては来客が多く、人の目に触れてしまうこともあるでしょうが、特に仮眠室が用意されている訳でもないのであれば仕方がないと思います。当社の場合も来客の多い部署であってもそれが普通だったりします。どうしても気になるようであれば、会議室や休憩室などの別室で寝てもらうよう伝えればよいのでは？と思います。

表面的なことしか理解しない人に「デスクで昼寝をしないよう注意」しても、意図は十分伝わらないかもしれない。本来なら別の寝られる場所を確保したり、ついたてを置いて自席で寝られるようにするのが会社の役割だと思うが、現実的に難しいなら社員の休憩時間の自由利用を確保した上で対応すべきだろう。ぎりぎりまで寝ているのは良くないが、1人にだけ注意するのではうまくいかないこともある。他の社員に対しても午後の就業開始の前に余裕を持って帰社し、仕事が開始できる体制を取るように指導すべきである。

昼休みなわけですし、昼寝ぐらいいいんじゃないかと思います。確かに人の出入りが激しい部署だと見栄えも悪いので、ちょっと…という気持ちもわかりますが、そこは大目に見てあげてほしいです。昼寝をしている人も好きで昼寝をしているわけではないと思います。その昼寝があるかないかで午後の仕事の能率も変わってくるとか、必要に駆られての昼寝という場合もあると思いますし。ただ、ぎりぎりまで寝ていて寝ぼけ眼っていうのはダメなので、そこはしっかり注意しなければならないと思います。